Bank Arto Moro terus memperkuat tata kelola perusahaan seiring langkahnya menuju bank perekonomian rakyat (BPR) terbesar di Jawa Tengah. Sebagai bagian dari pemenuhan arahan regulator terkait penguatan struktur organisasi, Bank Arto Moro menggelar kegiatan ‘Pelatihan & Pengembangan SDM serta Pelantikan Struktur Perusahaan’ di Villa Resort & Retreat Center Bank Arto Moro, Bandungan, Sabtu (18/7), yang diikuti oleh jajaran komisaris, direksi, pejabat eksekutif, hingga seluruh karyawan.
Kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut atas arahan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dalam pemenuhan regulasi mengenai struktur organisasi perusahaan agar mampu mendukung pertumbuhan bisnis secara sehat, berkelanjutan, dan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance).
Prosesi pelantikan dipimpin langsung oleh Komisaris Utama Bank Arto Moro bersama Komisaris Independen yang membacakan sumpah jabatan. Penguatan struktur organisasi dilakukan melalui pengangkatan sejumlah pejabat strategis yang diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pengawasan, pengendalian risiko, serta kualitas operasional perusahaan.
Dalam kesempatan itu, Bank Arto Moro melantik Medijanto Suharsono, SH dan Mohammad Imam sebagai anggota Komite Audit. Kehadiran komite tersebut diharapkan semakin memperkuat fungsi pengawasan internal serta mendukung penerapan tata kelola perusahaan yang transparan dan akuntabel.
Selain itu, Dr. Tukinu, SH, M.Hum., M.Si. dilantik sebagai In House Lawyer sekaligus Person In Charge (PIC) Penyelesaian Kredit Bermasalah wilayah Solo Raya dan sekitarnya. Sementara itu, Indardi, SH dipercaya sebagai Manajer Villa sekaligus PIC Tabungan wilayah Kabupaten Semarang, sedangkan Revie Komalasari dilantik sebagai Person In Charge (PIC) Program Deposito Funcation.
Tata Kelola dan SDM Fondasi Pertumbuhan Bank
Direktur Utama Bank Arto Moro, Darmawan, S.Sos, MM, mengatakan bahwa penguatan struktur organisasi merupakan bagian penting dalam mendukung transformasi perusahaan yang sedang berlangsung. Menurutnya, pertumbuhan bisnis harus diimbangi dengan tata kelola yang semakin kuat, sumber daya manusia yang kompeten, serta kepatuhan terhadap regulasi yang ditetapkan oleh OJK.
“Penguatan organisasi ini merupakan langkah strategis agar Bank Arto Moro mampu tumbuh secara optimal dengan tetap mengedepankan prinsip tata kelola yang baik. Kami ingin memastikan seluruh fungsi perusahaan berjalan secara profesional, efektif, dan sesuai dengan ketentuan regulator,” ujar Darmawan.
Tidak hanya melaksanakan pelantikan, kegiatan tersebut juga dirangkaikan dengan pelatihan akbar bagi seluruh divisi di lingkungan Bank Arto Moro. Pada kesempatan yang sama, perusahaan turut meluncurkan Learning Management System (LMS) sebagai platform pembelajaran digital untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.
Berbagai materi diberikan kepada peserta, mulai dari service excellence, kemampuan berpikir kritis, hukum dan kerahasiaan perbankan, hingga penyelesaian kredit bermasalah. Materi tersebut dirancang untuk meningkatkan kapasitas teknis maupun kemampuan analitis karyawan dalam menghadapi dinamika industri perbankan yang terus berkembang.
Darmawan menegaskan bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu prioritas perusahaan dalam mendukung pertumbuhan jangka panjang. Menurutnya, peningkatan kualitas karakter, kompetensi, dan pengalaman setiap karyawan akan menjadi fondasi penting bagi keberlanjutan perusahaan.
“Kami yakin bahwa pengembangan karakter dan pengalaman pada setiap karyawan akan membawa manfaat jangka panjang bagi perusahaan serta memberikan dampak positif bagi masyarakat. Dengan SDM yang unggul dan tata kelola yang semakin kuat, kami optimistis Bank Arto Moro dapat terus bertumbuh dan memberikan layanan terbaik bagi nasabah,” tutur Darmawan.
